Mehr Frauen in Führungspositionen – ob mit lang erprobter Quotenregelung oder mit selbstverständlicher und selbstbewusster Forderung der Generationen XYZ: Bei der Verleihung des „Helga-Stödter-Preises“ am Donnerstag, den 19. September 2024, wurden gleich drei Unternehmen mit Vorbildfunktion für Ausgewogenheit bei der Besetzung von leitenden Positionen ausgezeichnet.
Hamburger Energienetze GmbH, (vormals Stromnetz Hamburg, 2.200 Mitarbeitende), als erstes großes und öffentliches Unternehmen, paritätisch besetzte Geschäftsführung, gezielte Maßnahmen, um mehr Frauen für elektrotechnische Berufe zu gewinnen, seit 2016 nutzen 50% der Mitarbeiterinnen z.B. das interne Angebot FrauenNetzWerk,
Saint Brand GmbH, Marken- und Kommunikationsberatung (15 Mitarbeitende, inkl. Freelancer), ausgewiesene Karriereförderung innerhalb des Unternehmens, auf persönliche Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmte Rahmenbedingungen, paritätische Gründung,
UMCO GmbH, (80 Mitarbeitende), Beratung in Logistik und verarbeitender Industrie chemischer Produkte, paritätische Besetzung auf der 2. Führungsebene, breitgefächertes Programm für Familienfreundlichkeit, betrieblicher Vereinbarkeitslotse Pflege und Beruf im Unternehmen.
Mit der Würdigung der Preisträger und Preisträgerinnen vor rund 300 Gästen, darunter auch zahlreiche Mitglieder der Familie Stödter, setzten die Stiftungs-Initiatoren und die Handelskammer Hamburg erneut ein Zeichen für ein nachhaltiges und ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern in Führung sowie für mehr weibliche Nachwuchskräfte in Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitjobs/Jobsharing, freie Wahl für Mobile Office Tage, gezielte Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Förderung und Weiterbildung für Frauen in Führungspositionen gehören bei diesen Firmen längst zum Standard.
Die Versammlung Ehrbarer Kaufleute zu Hamburg e.V. (VEEK) unterstützte bereits zum zweiten Mal diese bundesweit einzigartige Initiative und lud mit zur Preisverleihung in die Handelskammer. Aus dem VEEK-Vorstand nahmen u.a. Jochen Spethmann (Vorsitzender) und Rena Bargsten (Ressort Diversity) an dem fröhlich feierlichen Abend teil.
In ihren Grußworten betonten Prof. Norbert Aust, Präses der Handelskammer Hamburg, und Vizepräses Kathrin Haug: „Die Stärken aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen miteinander zu verbinden, ist das Wichtigste in allen Unternehmen. Es geht also gar nicht immer um die Geschlechterrollen. Es hat sich sichtbar schon einiges getan, aber es muss noch viel mehr Vorbilder in den Unternehmen für das aktive Leben von Diversität geben.“
Ulrike v. Sobbe, Vorsitzende des Vorstands der Helga-Stödter-Stiftung, und Richard Böckel, Enkel der Hamburger Stifterin und Mitglied im Vorstand der Helga-Stödter-Stiftung, überreichten die Preise mit dem Statement: „Wenn man die politische Entwicklung in den USA und die letzte Nobelpreis-Gewinnerin sieht, haben wir das Gefühl, dass wir an einem Kipp-Punkt angekommen sind! Der Ruf nach Vielfalt und Geschlechtergleichheit ist allgegenwärtig und spiegelt die Ziele der Stifterin.“
In ihrem Festvortrag warb Nicola D. Lafrentz, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektorin der Beiersdorf AG, für den „Innovationsmotor Vielfalt und die damit verbundene Geschlechterparität und flexible Arbeitsmodelle als Erfolgsfaktor“. Es sei ein Armutszeugnis der Gesellschaft, wenn sich eine Frau heute noch zwischen ihrer Karriere oder der Familie entscheiden müsse. Talente zu ignorieren könne sich keine Wirtschaft der Welt heute mehr leisten. Sie warb für mehr diverses Top-Job-Sharing in Hamburger Unternehmen.
Das Folk Pop-Duo Lina Bó sorgte für ein spritziges Rahmenprogramm. Die Veranstaltung mit anschließendem Empfang moderierte Charlotte Parnack, Stellvertretende Chefredakteurin der Wochenzeitung DIE ZEIT.
Weitere Unterstützerinnen des Abends:
- EWMD Deutschland e.V. – European Women‘s Management Development International Network
- FIM e.V. – Vereinigung für Frauen im Management
- VdU – Verband deutscher Unternehmerinnen e.V.
Die Versammlung Ehrbarer Kaufleute zu Hamburg e.V. (VEEK) wurde im Jahre 1517 gegründet und ist heute Deutschlands größtes und ältestes Netzwerk von Führungskräften aus der Wirtschaft, die persönlich Mitglied sind und die sich im Rahmen ihrer Tätigkeit werteorientiert verhalten und handeln. Aktuell sind mehr als 1.000 Führungskräfte Mitglied in der VEEK – eine starke Gemeinschaft. Jedes Mitglied verpflichtet sich, sich für Ehrbarkeit in Unternehmen und in geschäftlichen Beziehungen einzusetzen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
VEEK-Geschäftsstelle | veek@veek-hamburg.de | Tel: +49 40 36008962
Fotos: Fotografie Kati Jurischka